piątek 9 maja 2025

9 maja 2025

NA CZASIE:

Poprzednie
Następne

Aktualności

Skarbówka szybko zabiera, ale oddawać już jej nie tak spieszno

2251 odsłon
Dodaj komentarz

Reklama #11

Reklama #12

Reklama #12

Większość firm nie odnotowała jakiegokolwiek przyspieszenia w zwracaniu VAT przez urzędy skarbowe – alarmuje BCC. Nie jest tajemnicą, że Urzędy Skarbowe i KAS za władzy Prawa i Sprawiedliwości nie spieszą się ze zwrotem nadpłaty podatku VAT. Niektóre firmy oczekują od 2016 roku i nie mogą się doczekać. Obawiają się również upomnieć, gdyż jest to niemalże jednoznaczne z rozpoczęciem złośliwej kontroli fiskusa w przedsiębiorstwie.

Zgodnie z domeną Jarosława Kaczyńskiego “uczciwy nie mają powodów by się obawiać” to nawet uczciwi nie chcą mieć do czynienia z kontrolerami ze skarbówki bo zawsze się do czegoś przyczepią. Wiele firm z kolei zauważa, że jeśli przelewy są realizowane to ostatniego dnia, w którym zgodnie z prawem podatek winien być zwrócony.

W czasie epidemii Koronawirusa przedsiębiorcy tym bardziej mają obawy, czy doczekają się zwrotu podatku VAT. Wszyscy są zgodni, że taki zaległy przelew ze skarbówki mógłby być zbawienny dla wielu firm, które stoją w obliczy upadku przez kryzys spowodowany epidemią.

Dziś każdy dzień to dla przedsiębiorców walka o płynność finansową i o ratowanie ich firm – podkreśla Michał Borowski, ekspert BCC ds. VAT – wielu zatorom płatniczym można zapobiec przez szybsze zwroty VAT.

Przed wybuchem epidemii nie było po prostu woli by rzetelnie rozliczyć się z podatnikiem. Obecnie wymówką jest epidemia i praca zdalna personelu, która w sposób oczywisty opóźnia wszelkie prace urzędów skarbowych i KAS.

Z badania przeprowadzonego wśród 600 członków organizacji BCC wynika, że ponad 82 proc. respondentów nie odnotowało jakiegokolwiek przyspieszenia w zwracaniu podatku VAT przez urzędy skarbowe.

Prawdopodobnie w obecnej sytuacji finansowej Państwa nie będzie woli by szybciej rozliczać się z podatnikami. Założyć należy, że Skarbówka wykorzysta każdą możliwość, aby nie zwracać pieniędzy firmom.

Co sądzisz na ten temat?
+1
0
+1
0
+1
0
+1
0
+1
0
+1
0
+1
0
  • Komentarze Czytelników (0)

Napisz komentarz

Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany. Wymagane pola są oznaczone *

Powiązanie artykuły

Aktualności, Newsroom

Naczelnik ZUS Marcin Madaliński – kim jest kontrowersyjny szef ZUS, któremu czytelnicy i internauci zarzucają łamanie prawa – mamy informacje z ZUS!

Aktualności, Gorące tematy, Newsroom, O tym się mówi, Wyróżnione

Minimalne wynagrodzenie za pracę w 2024 roku ? 4254zł? 4320zł, a może nawet 4600zł brutto?

Aktualności, Newsroom, O tym się mówi, Wyróżnione

Uciekinier z aresztu śledczego w Warszawy schwytany we wsi pod Mławą. Koniec obławy.

Aktualności, Newsroom

Koszty radcy prawnego w sprawach cywilnych w 2024

Aktualności, Gorące tematy, Newsroom, O tym się mówi, Wyróżnione

Sejm przyjął nowelizację prawa o ruchu drogowym – punkty karne będą się kasować rok od mandatu, a nie zapłaty.

Aktualności, Gorące tematy, Newsroom, O tym się mówi, Wyróżnione

Wojna gangów w Trybunale Konstytucyjnym. Ojciec Chrzestny prosi by gangi się odkłóciły. Czy dojdzie do nocy sztacheciarzy?

Aktualności, Gorące tematy, Newsroom, O tym się mówi, Wyróżnione

Policji brakuje pieniędzy na funkcjonowanie? Dostali dodatkowe 500 milionów

Aktualności, Gorące tematy, Newsroom, Wyróżnione

Terlecki z PiS: Stanowisko Solidarnej Polski w sprawie ustawy o Sądzie Najwyższym nie przesądzi o wspólnym starcie w wyborach.

Aktualności, Newsroom, O tym się mówi, Wyróżnione

Będą nękać kierowcę autobusu za wyświetlenie napisu Jeb… Pis.

Poprzednie
Następne
Dodaj swój komantarz

Czas finansów

24.6K odsłon

Zadbaj dziś o lepsze jutro dla swojej firmy! Sprawdź, jak może w tym pomóc odpowiednio zaplanowana sukcesja

Sukcesja w firmie to kluczowy element zapewniający stabilność i długofalowy rozwój biznesu, szczególnie w przypadku przedsiębiorstw rodzinnych. To proces, który wymaga przemyślanego podejścia, wiedzy i zaangażowania zarówno właścicieli, jak i ich następców. Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się, co to jest sukcesja w Banku Pekao S.A., jakie korzyści przynosi przedsiębiorcom i dlaczego warto zająć się nią już teraz?


Co to jest sukcesja i dlaczego jest ważna?

Sukcesja w firmie to proces przekazywania władzy, odpowiedzialności i majątku kolejnemu pokoleniu lub wyznaczonemu następcy. Polega na przygotowaniu przedsiębiorstwa na zmiany wynikające z upływu czasu, starzenia się właścicieli czy zmieniających się realiów biznesowych. Duże znaczenie dla sukcesji w biznesie ma odpowiednie zaplanowanie działań, które zapewnią ciągłość funkcjonowania firmy, niezależnie od okoliczności.


Dlaczego sukcesja w biznesie jest tak istotna? Bez odpowiednio przeprowadzonego procesu przedsiębiorstwa mogą napotkać problemy związane z zarządzaniem, brakiem jasno określonych zasad dziedziczenia majątku czy nawet upadkiem firmy. Dobrze zaplanowana sukcesja pozwala na:
• Ochronę majątku rodzinnego – zabezpieczenie aktywów przed podziałem lub nieprzemyślanym dziedziczeniem,
• Zapewnienie stabilności firmy – unikanie przestojów i konfliktów w zarządzaniu,
• Wzrost wartości przedsiębiorstwa – poprzez długofalowe planowanie i profesjonalne zarządzanie majątkiem.

Sukcesja w firmie – od czego zacząć?

Pierwszym krokiem do skutecznej sukcesji jest zrozumienie potrzeb i oczekiwań wszystkich zaangażowanych stron – nestorów, sukcesorów oraz innych członków rodziny. Warto również uwzględnić specyfikę biznesu i jego otoczenia. Na tym etapie pomocne mogą być usługi Family Office, takie jak te oferowane przez Bank Pekao S.A. dla klientów bankowości prywatnej i firm rodzinnych, dzięki którym można otrzymać kompleksowe wsparcie w procesie sukcesji i zarządzaniu majątkiem.
Niezbędne kroki w planowaniu sukcesji to:

  1. ocena obecnej sytuacji firmy – analiza finansowa, prawna i organizacyjna,
  2. wypracowanie strategii sukcesyjnej – ustalenie, kto przejmie zarządzanie, w jakiej formie oraz kiedy,
  3. edukacja sukcesorów – przygotowanie młodszego pokolenia do pełnienia kluczowych ról w firmie,
  4. ustalenie zasad zarządzania majątkiem – w tym potencjalnego wykorzystania konstytucji rodzinnej czy fundacji rodzinnej jako narzędzia wspierającego sukcesję.

Sukcesja w biznesie a nowe możliwości

Zmiana pokoleniowa w polskich firmach rodzinnych nabiera coraz większego znaczenia. Z raportu Banku Pekao S.A.* wynika, że wielu właścicieli przedsiębiorstw ma problem związany z brakiem odpowiednich następców lub jasno określonych planów sukcesyjnych. W odpowiedzi na te wyzwania w 2023 roku wprowadzono w Polsce instytucję fundacji rodzinnej, której głównym celem jest zachowanie integralności majątku rodzinnego i zapewnienie ciągłości zarządzania firmą przez sukcesorów lub profesjonalistów, jeśli sukcesorzy nie są gotowi na przejęcie obowiązków. W tym drugim przypadku spadkobiercy mogą korzystać z dochodów firmy jako beneficjenci.

Sukcesja w firmie a zarządzanie majątkiem

Efektywne zarządzanie majątkiem jest fundamentalną częścią procesu sukcesji. Klienci Bankowości Prywatnej Banku Pekao S.A. lub firmy rodzinne posiadające rachunki w Pekao mogą skorzystać z dostępu do doradztwa prawnego i podatkowego, oferowanego przez specjalistów współpracujących z bankiem, by zoptymalizować ten proces. W ten sposób chronią swoje aktywa przed niepotrzebnymi stratami i mogą skoncentrować się na dalszym rozwoju firmy bez obaw o destabilizację. Mają też możliwość przygotowania strategii, która będzie uwzględniać interesy wszystkich członków rodziny.


Sukcesja w firmie a zarządzanie majątkiem

Efektywne zarządzanie majątkiem jest fundamentalną częścią procesu sukcesji. Klienci Bankowości Prywatnej Banku Pekao S.A. lub firmy rodzinne posiadające rachunki w Pekao mogą skorzystać z dostępu do doradztwa prawnego i podatkowego, oferowanego przez specjalistów współpracujących z bankiem, by zoptymalizować ten proces. W ten sposób chronią swoje aktywa przed niepotrzebnymi stratami i mogą skoncentrować się na dalszym rozwoju firmy bez obaw o destabilizację. Mają też możliwość przygotowania strategii, która będzie uwzględniać interesy wszystkich członków rodziny.


Wyzwania w procesie sukcesji

Choć sukcesja niesie ze sobą liczne korzyści, to wymaga też zmierzenia się z wieloma wyzwaniami. Do najczęstszych z nich należą:
• Brak zainteresowania sukcesorów przejęciem odpowiedzialności za firmę,
• Konflikty rodzinne związane z podziałem majątku lub rolami w firmie,
• Brak wiedzy i doświadczenia sukcesorów, co może wpływać na jakość zarządzania.
W takich sytuacjach bardzo przydatne jest profesjonalne doradztwo oraz otwarta komunikacja między nestorami a sukcesorami.

Sukcesja w firmie – dlaczego warto działać już teraz?


Sukcesja to proces długofalowy, który wymaga czasu i odpowiednich przygotowań. Im wcześniej zostanie zapoczątkowany, tym większe szanse na pomyślne zakończenie. Przemyślana sukcesja to nie tylko sposób na ochronę majątku, ale także inwestycja w przyszłość firmy i rodziny. Nie pozwól, by brak planu sukcesji wpłynął negatywnie na rozwój Twojego przedsiębiorstwa. Zadbaj o to już dziś, by zapewnić lepsze jutro dla swojej firmy i najbliższych.



Artykuł sponsorowany.

Przeczytaj też najnowsze artykuły:

Najnowsze komentarze czytelników do artykułów:

TAGI ostatnich artykułów:

Andrzej Duda Anna Maćkowiak bandyci w mundurach covid Daniel Obajtek dobra osobiste Dominik Wojtasiak dług egzekucja administracyjna Eryk Cegiełka Gertruda Uścinska getback groźby karalne hejt Ilona Garczyńska Jarosław Kaczyński Koronawirus koszty zastępstwa procesowego KPO L4 Maciej Wąsik Marcin Madaliński marek niechciał marian banaś Mariusz Błaszczak Mariusz Kamiński mateusz morawiecki matki kontra zus minimalna krajowa Ministerstwo Sprawiedliwości mobbing najwyższa izba kontroli naruszenie dóbr osobistych nękanie Orlen Paweł Żebrowski Piotr Burtowski Piotr Szumlewicz PiS policja policja w czasie epidemii pomówienie prawo i sprawiedliwość prokuratura Przemysław Czarnek przestępcy z ZUS Płot Błaszczaka RODO Siewcy hejtu Solidarna Polska Straż Graniczna Sąd Sąd Okręgowy we Wrocławiu Sąd Rejonowy we Wrocławiu Sądy Sędzia Anna Borkowska tarcza antykryzysowa Tomasz Chróstny Trybunał Konstytucyjny Unia Europejska uokik Urząd Ochrony Danych Osobowych Urząd Ochrony Konkurencji i Konsumentów Vladimir Putin windykacja wybory prezydenckie Władysław Frasyniuk Zakład Ubezpieczeń Społecznych Zakład ubezpieczeń społecznych zus Zarząd Główny NSZZ Policjantów Zbigniew Ziobro zjednoczona prawica zniesławienie znieważenie znieważenie funkcjonariusza ZUS ZUS oddział we Wrocławiu zusowska przestepczość ZUS we Wrocławiu Związkowa Alternatywa

Napisz komentarz

Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany. Wymagane pola są oznaczone *

Tymczasem na Twitterze:

Tymczasem na Facebooku:

Zobacz nas YouTube:

Reklama #30

Reklama #15

Reklama #16

ALARM CZASFINANSÓW

Chcesz nam podsunąc temat na reportaż? Oszukał Cię urzędnik? ZUS Cię skrzywdził? Policja i Prokuratura zawiodły? Sąd wydał niesprawiedliwy wyrok? Chcesz zwrócić uwagę redakcji na jakąś konkretną sprawę? Chciałbyś, aby redakcja zainterweniowała społecznie w Twojej sprawie? Zgłoś nam ALARM!

wyślij alert

Ostatnie artykuły

Zadbaj dziś o lepsze jutro dla swojej firmy! Sprawdź, jak może w tym pomóc odpowiednio zaplanowana sukcesja

Konto bankowe dla przedsiębiorców to nie tylko przelewy i płatności! Sprawdź, jakie usługi oferuje bank

Zakupy bez wyrzutów sumienia? Z płatnością odroczoną to możliwe!

Nie ma takiego streamowania – grupa związana z pizzerią siłą i groźbą zmusiła nastoletniego streamera do wydania oświadczenia i przeprosin. Co na to Policja?

Tylko kilka kroków dzieli Cię od tej innowacji! Cyfrowy obieg dokumentów w firmie

Reklama #17

Realizacja misji społecznej

Czas Finansów jest portalem informacyjnym, który realizuje misję interesu społecznego poprzez opisywanie wybranych i najciekawszych tematów, które mają wpływ na życie społeczeństwa.
Czytany artykuł ma charakter satyrycznego felietonu. Tytuł prasowy, w którym artykuły pisze zespół redaktorów i współpracujących z redakcją autorów.
Wierzymy, że każdy z opublikowanych przez nas artykułów realizuje ważny interes społeczny poinformowania społeczeństwa o sprawach, które pośrednio lub bezpośrednio oddziaływają na życie społeczeństwa. Ten artykuł nie musi być obiektywny, ale jest subiektywny. Możemy pisać o sprawach, w których występuje konflikt interesów. Nadto możliwe jest, że opublikowane w tym artykule informacje pochodzą tylko z jednego, a nie więcej niż jednego, źródła. Prosimy mieć to na uwadze. Staramy się z codziennej masy wydarzeń ze świata wybierać te, które mogą zaciekawić naszych czytelników.

Więcej...

Chcesz wiedzieć więcej?

Zapisz się do naszego newslettera, aby otrzymywać na swój email zbiór najciekawszych artykułów opublikowanych na CzasFinansow.pl
Zapisując się do newslettera będziesz mógł otrzymywać mailing z nowościami na naszej stronie, ale również kampanie reklamowe.
Klikając na poniższy przycisk wyrażasz zgodę na przetwarzanie twoich danych w celach wyżej wskazanych (szczegóły otrzymasz mailem).