piątek 9 maja 2025

NA CZASIE:

Poprzednie
Następne

Nauczyciel dał po mordzie nauczycielce. Prokuratura umarza sprawę – nie ma tu interesu publicznego

21.7K odsłon
2K

Reklama #11

Reklama #12

Reklama #12

W świecie edukacji czeka nas poważna debata, a sprawą, która przyciąga uwagę opinii publicznej, jest ostatnie zdarzenie w Zespole Szkół nr 2 w Lubinie. Pod koniec kwietnia nauczyciel języka angielskiego, 78-letni mężczyzna, niespodziewanie zaatakował koleżankę z pracy, również nauczycielkę języka angielskiego. Powodem konfliktu miał być dostęp do sali lekcyjnej, co w rezultacie przerodziło się w czterokrotne uderzenie nauczycielki w twarz – zdarzenie, które miało miejsce na oczach uczniów.

Za niewłaściwe zachowanie nauczyciela sprawę zgłoszono do miejscowych organów ścigania. Jak informuje Lidia Tkaczyszyn, rzecznik prasowy Prokuratury Okręgowej w Legnicy, sprawa była przez miesiąc badana przez miejscową policję pod nadzorem Prokuratury Rejonowej w Lubinie. “Zostało ono wszczęte o czyn prywatno-skargowy lekkiego uszkodzenia ciała,” mówi Tkaczyszyn.

Jednak po zgromadzeniu dowodów i analizie nagrań z monitoringu, prokurator postanowił umorzyć postępowanie. Według oficjalnych informacji, przestępstwo nie zasługiwało na dalsze śledztwo z uwagi na brak społecznego interesu. “Prokurator uznał, że zachowanie podejrzanego wyczerpało znamiona nie uszkodzenia ciała, lecz naruszenia nietykalności cielesnej i że brak jest interesu społecznego w kontynuowaniu tego ścigania z urzędu,” dodaje rzecznik prokuratury.

– Zostało ono wszczęte o czyn prywatno-skargowy lekkiego uszkodzenia ciała. W jego toku przedstawiono zarzut mężczyźnie, zatem prokurator na tym początkowym etapie ocenił, że trzeba takie postępowanie prowadzić. Natomiast po zgromadzeniu niezbędnych dowodów, w tym zapoznaniu się z nagraniem monitoringu, prokurator uznał, że zachowanie podejrzanego wyczerpało znamiona nie uszkodzenia ciała, lecz naruszenia nietykalności cielesnej i że brak jest interesu społecznego w kontynuowaniu tego ścigania z urzędu – informuje Lidia Tkaczyszyn, rzecznik prasowy Prokuratury Okręgowej w Legnicy.

Mimo tego, poszkodowana nauczycielka ma prawo do wniesienia zażalenia na decyzję prokuratora i dalszego dochodzenia sprawiedliwości w ramach oskarżenia prywatnego.

Ale skandal nie kończy się na umorzeniu postępowania przez prokuratora. Wywołał on również poważne kontrowersje w lokalnej administracji. Powiatowi radni mają na najbliższej sesji rozpatrzyć skargę dotyczącą zaniedbania obowiązków służbowych przez dyrektora placówki.

Aleksander Bobowski, dyrektor Departamentu Edukacji w Starostwie Powiatowym w Lubinie, twierdzi, że dyrektor szkoły działał zgodnie z przepisami prawa. “Dyrektor szkoły działa zgodnie z przepisami prawa. Nie możemy niczego na nim wymuszać. Miał obowiązek zgłosić informację o zdarzeniu na policję. Ewentualnie miał możliwość zgłoszenia zachowania niegodnego nauczyciela do komisji dyscyplinarnej przy wojewodzie dolnośląskim. Takie działania podjął,” mówi Bobowski.

Nie możemy jednak ignorować faktu, że poszkodowana nauczycielka przebywa obecnie na zwolnieniu lekarskim, a nauczyciel, który zaatakował ją, nadal uczy w szkole.

Dyrektor placówki, Artur Pastuch, niechętnie komentuje sprawę, podkreślając, że całe zdarzenie było niefortunne i że nie mógł zapobiec incydentowi.

“Nie chciałbym demonizować całego zdarzenia, bo już się pojawił hejt w Internecie. Sam nigdy nie podjąłbym się kwalifikowania tego czynu. Od tego są odpowiednie organy. Sprawa została zgłoszona i na policję, i do rzecznika dyscyplinarnego. Medialnie mnie to przeraża, jak można to w ten sposób interpretować. Ja nie mogłem zapobiec temu zdarzeniu, jest mi bardzo przykro, że to się stało. Masa ludzi każdego dnia pracuje na pozytywny wizerunek tej placówki,” mówi Pastuch.

Należy podkreślić, że to zdarzenie, a także jego konsekwencje, są symptomatyczne dla większego problemu przemocy w edukacji, który wymaga poważnej i natychmiastowej reakcji społeczeństwa, systemu edukacyjnego i organów ścigania.

Co sądzisz na ten temat?
+1
13
+1
22
+1
32
+1
34
+1
76
+1
2
+1
2

4 komentarzy “Nauczyciel dał po mordzie nauczycielce. Prokuratura umarza sprawę – nie ma tu interesu publicznego”

  1. Ciekawe, gdyby to był katecheta albo ksiądz , czy prokuratura by też tak postąpiła .To jest przyzwolenie na bicie każdego ,ucznia, nauczycielki.

  2. Fakt haniebny, który nigdy nie powinien mieć miejsca, ale czemu ” po mordzie”? Chyba uderzył w twarz. Nie propagujmy wulgaryzmów. W końcu to ona jest poszkodowana.

Napisz komentarz

Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany. Wymagane pola są oznaczone *

Powiązanie artykuły

Ziobro z empatią do wyborców PiS: Możecie kraść do 800zł

Trybunał Konstytucyjny do Ministra Sprawiedliwości: nie szczuj!

Jadwiga Emilewicz wraca do Rządu PiS. Otoczy troską firmy odbudowujące Ukrainę

Terminowość i ilość wypłat L4 przez ZUS w latach 2017 do 2022. Dane z informacji publicznej podane przez Zakład

Zamach Sądu Administracyjnego na PiS i kopalnię Turów. To kolejny atak po TSUE. Oczywiście w opinii PiS

Policja oszukuje swoich wierzycieli? Nie płacą rachunków za paliwo, papier do drukarek, prąd, roboty budowlane, opinie biegłych, a nawet leki.

Emily Ratajkowski już przygotowuje się na nadchodzące upały

Więzienie za patostream? Z wyłączeniem gróźb karalnych, gróźb bezprawnych i znieważeń.

Policja zaczyna myśleć o protestach ulicznych lub o strajku w postaci pójścia na fałszywe L4. Chcą podwyżek.

Poprzednie
Następne

24.6K odsłon

Zadbaj dziś o lepsze jutro dla swojej firmy! Sprawdź, jak może w tym pomóc odpowiednio zaplanowana sukcesja

Sukcesja w firmie to kluczowy element zapewniający stabilność i długofalowy rozwój biznesu, szczególnie w przypadku przedsiębiorstw rodzinnych. To proces, który wymaga przemyślanego podejścia, wiedzy i zaangażowania zarówno właścicieli, jak i ich następców. Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się, co to jest sukcesja w Banku Pekao S.A., jakie korzyści przynosi przedsiębiorcom i dlaczego warto zająć się nią już teraz?


Co to jest sukcesja i dlaczego jest ważna?

Sukcesja w firmie to proces przekazywania władzy, odpowiedzialności i majątku kolejnemu pokoleniu lub wyznaczonemu następcy. Polega na przygotowaniu przedsiębiorstwa na zmiany wynikające z upływu czasu, starzenia się właścicieli czy zmieniających się realiów biznesowych. Duże znaczenie dla sukcesji w biznesie ma odpowiednie zaplanowanie działań, które zapewnią ciągłość funkcjonowania firmy, niezależnie od okoliczności.


Dlaczego sukcesja w biznesie jest tak istotna? Bez odpowiednio przeprowadzonego procesu przedsiębiorstwa mogą napotkać problemy związane z zarządzaniem, brakiem jasno określonych zasad dziedziczenia majątku czy nawet upadkiem firmy. Dobrze zaplanowana sukcesja pozwala na:
Ochronę majątku rodzinnego – zabezpieczenie aktywów przed podziałem lub nieprzemyślanym dziedziczeniem,
• Zapewnienie stabilności firmy – unikanie przestojów i konfliktów w zarządzaniu,
Wzrost wartości przedsiębiorstwa – poprzez długofalowe planowanie i profesjonalne zarządzanie majątkiem.

Sukcesja w firmie – od czego zacząć?

Pierwszym krokiem do skutecznej sukcesji jest zrozumienie potrzeb i oczekiwań wszystkich zaangażowanych stron – nestorów, sukcesorów oraz innych członków rodziny. Warto również uwzględnić specyfikę biznesu i jego otoczenia. Na tym etapie pomocne mogą być usługi Family Office, takie jak te oferowane przez Bank Pekao S.A. dla klientów bankowości prywatnej i firm rodzinnych, dzięki którym można otrzymać kompleksowe wsparcie w procesie sukcesji i zarządzaniu majątkiem.
Niezbędne kroki w planowaniu sukcesji to:

  1. ocena obecnej sytuacji firmy – analiza finansowa, prawna i organizacyjna,
  2. wypracowanie strategii sukcesyjnej – ustalenie, kto przejmie zarządzanie, w jakiej formie oraz kiedy,
  3. edukacja sukcesorów – przygotowanie młodszego pokolenia do pełnienia kluczowych ról w firmie,
  4. ustalenie zasad zarządzania majątkiem – w tym potencjalnego wykorzystania konstytucji rodzinnej czy fundacji rodzinnej jako narzędzia wspierającego sukcesję.

Sukcesja w biznesie a nowe możliwości

Zmiana pokoleniowa w polskich firmach rodzinnych nabiera coraz większego znaczenia. Z raportu Banku Pekao S.A.* wynika, że wielu właścicieli przedsiębiorstw ma problem związany z brakiem odpowiednich następców lub jasno określonych planów sukcesyjnych. W odpowiedzi na te wyzwania w 2023 roku wprowadzono w Polsce instytucję fundacji rodzinnej, której głównym celem jest zachowanie integralności majątku rodzinnego i zapewnienie ciągłości zarządzania firmą przez sukcesorów lub profesjonalistów, jeśli sukcesorzy nie są gotowi na przejęcie obowiązków. W tym drugim przypadku spadkobiercy mogą korzystać z dochodów firmy jako beneficjenci.

Sukcesja w firmie a zarządzanie majątkiem

Efektywne zarządzanie majątkiem jest fundamentalną częścią procesu sukcesji. Klienci Bankowości Prywatnej Banku Pekao S.A. lub firmy rodzinne posiadające rachunki w Pekao mogą skorzystać z dostępu do doradztwa prawnego i podatkowego, oferowanego przez specjalistów współpracujących z bankiem, by zoptymalizować ten proces. W ten sposób chronią swoje aktywa przed niepotrzebnymi stratami i mogą skoncentrować się na dalszym rozwoju firmy bez obaw o destabilizację. Mają też możliwość przygotowania strategii, która będzie uwzględniać interesy wszystkich członków rodziny.


Sukcesja w firmie a zarządzanie majątkiem

Efektywne zarządzanie majątkiem jest fundamentalną częścią procesu sukcesji. Klienci Bankowości Prywatnej Banku Pekao S.A. lub firmy rodzinne posiadające rachunki w Pekao mogą skorzystać z dostępu do doradztwa prawnego i podatkowego, oferowanego przez specjalistów współpracujących z bankiem, by zoptymalizować ten proces. W ten sposób chronią swoje aktywa przed niepotrzebnymi stratami i mogą skoncentrować się na dalszym rozwoju firmy bez obaw o destabilizację. Mają też możliwość przygotowania strategii, która będzie uwzględniać interesy wszystkich członków rodziny.


Wyzwania w procesie sukcesji

Choć sukcesja niesie ze sobą liczne korzyści, to wymaga też zmierzenia się z wieloma wyzwaniami. Do najczęstszych z nich należą:
• Brak zainteresowania sukcesorów przejęciem odpowiedzialności za firmę,
• Konflikty rodzinne związane z podziałem majątku lub rolami w firmie,
• Brak wiedzy i doświadczenia sukcesorów, co może wpływać na jakość zarządzania.
W takich sytuacjach bardzo przydatne jest profesjonalne doradztwo oraz otwarta komunikacja między nestorami a sukcesorami.

Sukcesja w firmie – dlaczego warto działać już teraz?


Sukcesja to proces długofalowy, który wymaga czasu i odpowiednich przygotowań. Im wcześniej zostanie zapoczątkowany, tym większe szanse na pomyślne zakończenie. Przemyślana sukcesja to nie tylko sposób na ochronę majątku, ale także inwestycja w przyszłość firmy i rodziny. Nie pozwól, by brak planu sukcesji wpłynął negatywnie na rozwój Twojego przedsiębiorstwa. Zadbaj o to już dziś, by zapewnić lepsze jutro dla swojej firmy i najbliższych.



Artykuł sponsorowany.

Przeczytaj też najnowsze artykuły:

Najnowsze komentarze czytelników do artykułów:

TAGI ostatnich artykułów:

Andrzej Duda Anna Maćkowiak bandyci w mundurach covid Daniel Obajtek dobra osobiste Dominik Wojtasiak dług egzekucja administracyjna Eryk Cegiełka Gertruda Uścinska getback groźby karalne hejt Ilona Garczyńska Jarosław Kaczyński Koronawirus koszty zastępstwa procesowego KPO L4 Maciej Wąsik Marcin Madaliński marek niechciał marian banaś Mariusz Błaszczak Mariusz Kamiński mateusz morawiecki matki kontra zus minimalna krajowa Ministerstwo Sprawiedliwości mobbing najwyższa izba kontroli naruszenie dóbr osobistych nękanie Orlen Paweł Żebrowski Piotr Burtowski Piotr Szumlewicz PiS policja policja w czasie epidemii pomówienie prawo i sprawiedliwość prokuratura Przemysław Czarnek przestępcy z ZUS Płot Błaszczaka RODO Siewcy hejtu Solidarna Polska Straż Graniczna Sąd Sąd Okręgowy we Wrocławiu Sąd Rejonowy we Wrocławiu Sądy Sędzia Anna Borkowska tarcza antykryzysowa Tomasz Chróstny Trybunał Konstytucyjny Unia Europejska uokik Urząd Ochrony Danych Osobowych Urząd Ochrony Konkurencji i Konsumentów Vladimir Putin windykacja wybory prezydenckie Władysław Frasyniuk Zakład Ubezpieczeń Społecznych Zakład ubezpieczeń społecznych zus Zarząd Główny NSZZ Policjantów Zbigniew Ziobro zjednoczona prawica zniesławienie znieważenie znieważenie funkcjonariusza ZUS ZUS oddział we Wrocławiu zusowska przestepczość ZUS we Wrocławiu Związkowa Alternatywa

Napisz komentarz

Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany. Wymagane pola są oznaczone *

Tymczasem na Twitterze:

Tymczasem na Facebooku:

Zobacz nas YouTube:

Reklama #30

Reklama #15

Reklama #16

ALARM CZASFINANSÓW

Chcesz nam podsunąc temat na reportaż? Oszukał Cię urzędnik? ZUS Cię skrzywdził? Policja i Prokuratura zawiodły? Sąd wydał niesprawiedliwy wyrok? Chcesz zwrócić uwagę redakcji na jakąś konkretną sprawę? Chciałbyś, aby redakcja zainterweniowała społecznie w Twojej sprawie? Zgłoś nam ALARM!

Ostatnie artykuły