sobota 20 sierpnia 2022

Artykuł znajduje się poniżej pod naszym twitterem i facebookiem. Prosimy polub nas na twitterze i facebooku, natomiast aby przeczytać artykuł skroluj w dół.

Tymczasem na Twitterze:

Widzieliście już nowy film akcji Netflix o zbuntowanych agentach CIA? Jeśli nie to podrzucamy recenzję Gray Man

https://www.czasfinansow.pl/recenzje-5-lorem-ipsum-lorem-ipsum/

Co nowego w temacie największego życiowego osiągnięcia Mariusza Błaszczaka - płotu

https://www.czasfinansow.pl/plot-blaszczaka-straz-graniczna-raportuje-zaawansowany-stan-prac/

Chyba boli, że Błaszczak ma swój Płot, a Mariusza największym osiągnięciem zawodowym ciągle jest ułaskawienie? Dziś próbował ogrzać się w blasku Płotu Błaszczaka, ale coś nie pykło…

https://www.czasfinansow.pl/szef-mswia-mariusz-kaminski-probuje-ukrasc-chwale-mariuszowi-blaszczakowi-nieskutecznie-plot-blaszczaka-ma-jednego-tworce/

Tymczasem na Facebooku:

Paratarcza jak lichwiarska chwilówka? Czy za rok ZUS odzyska każde postojowe od firm z odsetkami, karą i kosztami egzekucji?

5 886 odsłon
6K

Reklama #11

Reklama #12

Reklama #12

Tarcza Antykryzysowa zaczyna sprawiać więcej problemów przedsiębiorcom niż korzyści. Ostatnie nowelizacje ustawy, a także agresywne praktyki rynkowe ZUS-u wskazują, że już w ciągu pierwszego roku od zakończenia epidemii Zakład Ubezpieczeń Społecznych rozpocznie drapieżne kontrole firm. Tych, które uzyskały zgodę na świadczenie postojowe.

Cel działania?

Dokładnie taki sam jaki przyświeca pracownikom Zakładu wobec kontroli podlegania ubezpieczeniu i świadczeniom L4. Unieważnić jak najwięcej wydanych zgód i odzyskać wszystko co do złotówki. Razem z karą, odsetkami i kosztami egzekucji. Czy to oznacza, że świadczenie postojowe będzie jak lichwiarska chwilówka? Wszystko na to wskazuje!

O nieetycznych, agresywnych i mających charakter nękania przedsiębiorców praktykach Zakładu Ubezpieczeń Społecznych pisaliśmy w naszym reportażu o prześladowanych kobietach. Złośliwe niepokojenie kontrolami, żądania szczegółowej dokumentacji, czy wreszcie poniżanie przedsiębiorców i pomawianie ich o oszustwo na ubezpieczeniach społecznych.

Nakazano pracownikom wydawanie decyzji, nawet jeśli była ona z góry skazana na porażkę w sądzie. Nieraz słyszeliśmy, że jak taka osoba chce, to może się bronić przed sądem i zobaczymy, jak sobie poradzi. – mówią redakcji SpidersWeb.pl pracownicy ZUS.

Więcej na ten temat pisaliśmy w naszym reportażu, który dostępny jest tutaj – wystarczy kliknąć.

Wszystko wskazuje, że doświadczenie i praktyki, jakie przez ostatnie kilka lat ZUS uzyskał nękając kobiety prowadzące działalności gospodarcze będą teraz stosowane wobec wszystkich, którzy uzyskali zgodę na świadczenie postojowe.

Kontrole ZUS nawet przez 5 lat od zakończenia epidemii

Jeśli informacje, które redakcja Czasu Finansów uzyskała od anonimowych pracowników wrocławskiego Zakładu Ubezpieczeń Społecznych okażą się prawdą to przedsiębiorcy, którzy uzyskali świadczenie postojowe, a także jego kontynuację, muszą się przygotować, że po 90 dniach od zakończenia epidemii Koronawirusa rozpoczną się kontrole ich firm.

Podstawą kontroli ma być oświadczenie, które składa się razem z wnioskiem o kontynuację świadczenia postojowego. Przedsiębiorcy mają w nim potwierdzić, że ich sytuacja materialna się nie poprawiła, czyli “nie ulegała poprawie”. Nie jest jasne co ustawodawca miał na myśli. Eksperci prognozują, że może to być umyśle zastawienie pułapki na przedsiębiorców.

Z jednej strony można zgadywać, że chodzi o ponowne wykazane, że wobec poprzedniego okresu rozliczeniowego znów nastąpił spadek przychodów o co najmniej 15%. Z drugiej jednak strony może chodzić by wykazać, że przychody po prostu się nie zwiększyły i są na podobnym poziomie. Ale co to właściwie oznacza? Kiedy można uznać, że sytuacja się poprawiła? Gdy przychody urosną o 15% czy o 100zł?

Wiadomo już, bo potwierdzali to przedstawiciele Zakładu, że szczegółowej kontroli mają zostać poddane przychody przedsiębiorstwa. ZUS już założył, że firmy fałszowały składane oświadczenia o spadku przychodów i dlatego będą weryfikować finanse razem z Urzędami Skarbowymi. Jeśli okaże się, że są jakiekolwiek rozbieżności między złożonymi do ZUS, a Urzędem Skarbowym przychodami to Zakład nie wyklucza zawiadomienia prokuratury o oszustwie.

ZUS wie jak nękać przedsiębiorców. Przećwiczył to na kobietach prowadzących firmy

Właśnie tego obawiają się eksperci. Oceniają oni bowiem, że ostatecznie to pracownik Zakładu Ubezpieczeń Społecznych będzie subiektywnie oceniał czy przychody się poprawiły. Praktyki ZUS, które ujawnili przedsiębiorcy zgromadzeniu w Ruchu Społecznych Kobiety na Działalności Gospodarczej, udowodniły, że ZUS bezdusznie każdą niejasność interpretuje na niekorzyść przedsiębiorcy.

Jeśli jest jakaś wątpliwość, nawet najdrobniejsza i z pozoru nieistotna, to zostanie ona wykorzystana aby pozbawić przedsiębiorcy prawa do pomocy. Jeśli nękanie i nieetyczne praktyki pracowników ZUS będą również stosowane wobec firm, które uzyskały zgodę na świadczenie postojowe to należy się spodziewać, że 3 na 4 przedsiębiorstwa zostaną wezwane do zwrotu wypłaconej pomocy, razem z odsetkami, karą oraz kosztami postępowania egzekucji administracyjnej. W takim przypadku okazałoby się, że świadczenie postojowe jest jak lichwiarska chwilówka.

Problem potęguje stanowisko Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, które w taki sposób odniosło się do tej sprawy:

Ocena poprawy sytuacji materialnej leży w gestii osoby uprawnionej. Dlatego też sama osoba powinna ocenić, czy jej sytuacja materialna wykazana w pierwszym wniosku nie uległa poprawie. Jednocześnie należy podkreślić, że nie jest wymagany spadek przychodów o kolejne 15 proc.

Tarcza, czy paratarcza z opcją lichwiarskiej chwilówki?

W samej tarczy antykryzysowej, która coraz częściej przez przedsiębiorców skupionych wokół Strajku Przedsiębiorców nazywana jest paratarczą, znajduje się zapis:

Osoba, która pobrała nienależnie świadczenie postojowe, jest obowiązana do jego zwrotu wraz z odsetkami ustawowymi za opóźnienie, w wysokości i na zasadach określonych przepisami prawa cywilnego.

Należy zatem pamiętać, że złożenie wniosku, jego akceptacją, a następnie wypłacenie świadczenia postojowego nie oznacza, że nie może ono zostać cofnięte. Zakład Ubezpieczeń Społecznych będzie miał 5 lat od zakończenia epidemii na zajęcie stanowiska, czy wydana decyzja była prawidłowa. Jeśli ZUS uzna, po bardzo niewygodnej kontroli, że jednak pomoc się nie należała to natychmiast wezwie przedsiębiorcę do zwrotu wypłaconego świadczenia.

Co sądzisz na ten temat?
+1
0
+1
0
+1
0
+1
0
+1
0
+1
0
+1
0

Powiązanie artykuły

Kolejny wyciek danych osobowych w ZUS: Pracownica ZUS została zwolniona dyscyplinarnie

Nękana przez przemocowców z ZUS Ilona Garczyńska robi zrzutkę na procesy ze swoimi prześladowcami.

Tylko w Czas Finansów: na wrocławski ZUS wpływały zawiadomienia o przestępstwach, zarówno na instytucję, jak i na pracowników

ZUS oszukuje ubezpieczonych wysyłając im pisma na fikcyjne adresy, albo wezwania z terminami zawitymi listem zwykłym?

Przez nadpłatę nie dostaniesz pomocy. Co na to ZUS? “Przedsiębiorcy sami są sobie winni”

ZUS będzie prześladować chorych na zwolnieniach lekarskich w czasie epidemii

Przestępcy z ZUS: kolejne przestępstwo pracowników ZUS na przetwarzaniu danych osobowych

ZUS doprowadza chorych do długów i śmierci? Zachorowali, a ZUS potraktował ich gorzej niż pracodawca, który nie wypłaca pensji.

ZUS w środku IV fali epidemii wysyła staruszkę w największej grupie ryzyka do oddziału zakładu w innym mieście. Czy tak pracownicy ZUS eliminują rencistów i emerytów?

Poprzednie
Następne

4 thoughts on “Paratarcza jak lichwiarska chwilówka? Czy za rok ZUS odzyska każde postojowe od firm z odsetkami, karą i kosztami egzekucji?”

Napisz komentarz

Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany.

199 odsłon

Nękana przez przemocowców z ZUS Ilona Garczyńska robi zrzutkę na procesy ze swoimi prześladowcami.

ZUS uczciwie nęka zarówno kobiety w ciąży, ubezpieczonych mężczyzn, ale i też i swoich pracowników. Takiego nękania doświadcza też na własnej skórze przewodnicza Związku Zawodowego Związkowa Alternatywa w ZUS. Kobieta za walkę o prawa pracownicze, a także o to by wszystkie oddziały ZUS odstąpiły od złośliwego i uporczywego łamania praw swoich pracowników została zwolniona dyscyplinarnie – według ZUSU za mówienie nieprawdy o praktykach Zakładu – według pokrzywdzonych przez ZUS – za mówienie prawdy.

Mimo, że zgodnie z prawem jako przedstawiciel związków zawodowych była prawnie chroniona przed zwolnieniem to dla organu, który słynie z przekraczania uprawnień złamania praw związków zawodowych nie było problemem. ZUS przestrzega prawa wyłącznie na papierze, a prześladowane kobiety w ciąży, czy inne ofiary ZUS, niejednokrotnie swoich oprawców nazywają złośliwie Zakładek Usług Stalkerskich. Nic więc dziwnego, że gdy pracownik ZUS zaczął głośno mówić o nikczemnych praktykach organu rentowego to postąpiono z nią tak, jak z każdą inną nękaną przez ZUS kobietą – oczerniono i pozwano, aby ją psychicznie zniszczyć stalkerskimi procesami.

ZUS słynie z pomawiania, zniesławiania i mataczenia w procesach sądowych. Już w czerwcu 2019 roku portal Spider’s Web dotarł do byłych pracowników ZUS, którzy ujawnili, że Dyrektorzy oddziałów kazali im podawać do Sądów bezbronne kobiety w ciąży, ale też i innych ubezpieczonych, stawiając nieprawdziwe zarzuty. W jakim celu? Aby z pewnością psychicznie zadręczyć słabszą osobę. Jednak dziennikarze Spider’s Web twierdzą, że byli pracownicy ZUS otrzymywali polecenia by kierować sprawy do Sądów, aby ZUS zobaczył jak ich ofiara poradzi sobie na sali sądowej. To draństwo – alarmują czytelnicy skupieni na internetowych grupach “Pokrzywdzeni przez ZUS” i “Matki nękane przez ZUS”. Teraz Ilona Garczyńska na własnej skórze doświadcza tego, co przez lata praktykowali dyrektorzy oddziałów ZUS wobec słabszych kobiet, często w ciąży – będzie poniżana i oczerniana na sali sądowej przez ZUS.

Na szczęście dobre wychowanie, dobre maniery, etyka i przyzwoitość jest po stronie Ilony Garczyńskiej, a nie jej oprawców. Pokrzywdzeni przez ZUS mówią nam, że Ilona Garczyńska przez najbliższe lata będzie traktowana gorzej niż największa patologia społeczna przez ZUS, ale wierzą, że ostatecznie wygra procesy i to da jej podstawę do pozwania ZUSU i poszczególnych jej oprawców z ZUS o odszkodowania. Nękane matki i prześladowane przez ZUS kobiety w ciąży skupione w grupach internetowych bardzo jej kibicują.

Czy tak się stanie? Nasza redakcja będzie się przyglądać tym procesom i będzie je dla Was relacjonować!

Ilona Garczyńska walczyła o przyzwoitość, o dobre wychowanie, o dobre maniery, o etykę i dobrą reputację organu rentowego. Walczyła jako pracownik ZUS do samego końca, aby ZUS znów stał się instytucją zaufania publicznego, a nie organem przemocowym wobec słabszych kobiet, ale i wobec słabszych mężczyzn. Zapłaciła za swoją walkę o praworządność w ZUS najwyższą cenę – zwolnieniem dyscyplinarnym. Teraz musi zacząć nową walkę ze swoimi prześladowcami z ZUS. Nie tylko ją pozwali za ujawnienie prawdy o ZUS, ale także nękają i oczerniają w internecie.

Zupełnie tak, jak do naszej redakcji zgłaszały się ofiary pracowników różnych ZUS-ów, którzy zarzucali stalking, nękanie, stręczycielstwo, agresję, chamstwo, wyzwiska, zniewagi i łgarstwo ze strony dyrektorów ZUS.

Na procesy sądowej bohaterki wszystkich ofiar ZUS, zarówno klientów, jak i pracowników ZUS, rozpoczęła się zrzutka!

Jak wyjaśnia sama Ilona Garczyńska w opisie zrzutki:

Przede mną kolejna walka z ZUS. Tym razem o naruszenie dóbr osobistych.
ZUS zarzuca mi naruszenie jego dóbr osobistych poprzez mówienie o:

braku przetargu na 50 milionów złotych na systemy informatyczne,

ZUS odrzucił ofertę jednego z przedsiębiorców twierdząc m.in, że kwota 100zł za godzinę pracy pracownika jest za mała (!!!!)

mobbingu, przepracowaniu, zastraszaniu pracowników

ich nieudolności, kolesiostwie

za niskich płac

Będzie to już druga sprawa cywilna, pierwsza jest już w toku o przywrócenie do pracy po zwolnieniu dyscyplinarnym, które zgodnie z polskim prawem nie mogło nastąpić. Nie można zwolnić przewodniczącego związków zawodowych bez zgody Związku. ZUS pozbawił mnie źródła dochodu na wiele lat, sprawy w sądzie mogą trwać nawet 3-4 lata.

Jeśli chcecie wesprzeć Ilonę Garczyńską w jej walce o praworządny i przywrócenie uczciwości w ZUS to koniecznie wejdźcie na jej zrzutkę. Link dostępny jest tutaj: https://zrzutka.pl/99kmjs

Media od czerwca 2019 alarmują o nękaniu przez pracowników ZUS

O tym, ze ZUS ma reputację organu, który nęka kobiety media alarmuję od 2019 roku. Poniżej kilka losowych przykładów zarzutów nękania przez ZUS opisywane w różnych mediach:

  • 31 maca 2020 – Najwyzszyczas.pl pisze “ZUS nęka młode matki
  • 24 luty 2020 – wei.org.pl pisze “Zbyt często pan choruje, czyli uporczywe nękanie przedsiębiorcy
  • 18 luty 2020 – Wyborcza.biz pisze “ZUS nęka chorujących przedsiębiorców
  • 13 luty 2020 – Spidersweb.pl pisze “ZUS kontra matki. Wyroki sądów? Posłowie? Prezydent RP? Urzędnicy wiedzą lepiej
  • 10 luty 2020 – WysokieObcasy.pl pisze “Zus od miesięcy nęka matki. Więc ruszyły do Sejmu
  • 21 stycznia 2020 – Gazeta Lubuska pisze “Przedsiębiorcze kobiety kontra ZUS. Czy urząd w Zielonej Górze nęka osoby prowadzące działalność gospodarczą?
  • 16 stycznia 2020 – Nowiny.pl piszą “Matki konta ZUS: uprzykrza nam życie i nęka nas
  • 10 stycznia 2020 – Gazeta Wrocławska pisze “ZUS nęka kobiety za łączenie pracy z macierzyństwem
  • 9 stycznia 2020 – Money.pl pisze “Matki masowo nękane przez ZUS?
  • 8 stycznia 2020 – Sadeczanin.pl pisze “ZUS nęka przedsiębiorcze matki?
  • 7 stycznia 2020 – Fakty.Lca.pl pisze “Zus nęka przedsiębiorcze matki?
  • 3 stycznia 2020 – Dziennik Zachodni pisze “ZUS nęka matki? Niemy protest przed oddziałami ZUS
  • 24 czerwca 2019 – SpidersWeb.pl pisze “ZUS prześladuje pracujące matki? Kobiety skarżą się na intensywne kontrole

Do sprawy będziemy wracać!

Napisz komentarz

Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany.

Tymczasem na Twitterze:

Widzieliście już nowy film akcji Netflix o zbuntowanych agentach CIA? Jeśli nie to podrzucamy recenzję Gray Man

https://www.czasfinansow.pl/recenzje-5-lorem-ipsum-lorem-ipsum/

Co nowego w temacie największego życiowego osiągnięcia Mariusza Błaszczaka - płotu

https://www.czasfinansow.pl/plot-blaszczaka-straz-graniczna-raportuje-zaawansowany-stan-prac/

Chyba boli, że Błaszczak ma swój Płot, a Mariusza największym osiągnięciem zawodowym ciągle jest ułaskawienie? Dziś próbował ogrzać się w blasku Płotu Błaszczaka, ale coś nie pykło…

https://www.czasfinansow.pl/szef-mswia-mariusz-kaminski-probuje-ukrasc-chwale-mariuszowi-blaszczakowi-nieskutecznie-plot-blaszczaka-ma-jednego-tworce/

Tymczasem na Facebooku:

Zobacz nas YouTube:

Reklama #30

Reklama #15

Reklama #16

ALARM CZASFINANSÓW

Chcesz nam podsunąc temat na reportaż? Oszukał Cię urzędnik? ZUS Cię skrzywdził? Policja i Prokuratura zawiodły? Sąd wydał niesprawiedliwy wyrok? Chcesz zwrócić uwagę redakcji na jakąś konkretną sprawę? Chciałbyś, aby redakcja zainterweniowała społecznie w Twojej sprawie? Zgłoś nam ALARM!

Ostatnie artykuły